Источники мотивации

Доброго времени суток, уважаемый читатель!
Источники мотивации

1. Мотивация, идущая изнутри.
Если человек мотивируется к выполнению той или иной работы или к тому или иному поведению только ради удовольствия, которое он получает от этой работы или от этого процесса, то речь идет о мотивации, проистекающей из процесса. Сама работа действует как источник мотивации: работающие наслаждаются тем, что они делают.
2. Инструментальная мотивация.
Инструментальные награды мотивируют людей, когда они чувствуют, что их поведение будет вести к определенным внешним осязаемым результатам, таким как оплата, продвижение по службе, премии и т.д.
3. Мотивация, проистекающая из внешней концепции Я
Такая мотивация проистекает из внешних источников: человек прежде всего ориентирован на других, ища у них подтверждения своей компетентности, поведения и ценностей. Человек ведет себя так, чтобы удовлетворить ожидания своего окружения, сначала для того, чтобы быть принятыми ими, а после достижения этого – для того, чтобы получить статус.
4. Мотивация, проистекающая из внутренней концепции Я.
Такая мотивация имеет внутренние основания. Человек имеет внутренние ориентиры, он сам устанавливает внутренние стандарты компетентности и ценностей, которые становятся основанием для идеала Я. Впоследствии личность мотивируется к такому поведению, которое подкрепляет эти стандарты и позволяет достичь более высоких уровней компетентности.
5. Мотивация интернализации цели
Человек усваивает отношения и виды поведения, совпадающие с его личной системой ценностей. Каждый работающий верит в цель и поэтому мотивирован целью своего коллектива.